DinamarcaArbejdsmarked og erhvervsliv 3 · Mercado de trabalho e empresas

O que consta normalmente de um contrato coletivo (kollektiv overenskomst)?

No exame (dinamarquês)

Hvad står der typisk i en kollektiv overenskomst?

  1. aQuantos novos trabalhadores a empresa deve contratar por ano.Hvor mange nye medarbejdere virksomheden skal ansætte hvert år.
  2. bQuanto imposto os trabalhadores têm de pagar.Hvor meget skat medarbejderne skal betale.
  3. cRegras sobre salário, horário de trabalho, pensão e formação contínua.Regler om løn, arbejdstid, pension og efteruddannelse.Resposta correta

Por quê?

Um contrato coletivo (kollektiv overenskomst) é um acordo entre um sindicato e uma organização patronal. Normalmente vale 2 a 3 anos e trata de salário e condições, por exemplo horário de trabalho, salário em caso de doença, pensão e formação contínua.

Traduzido com IA. No exame, a pergunta está em dinamarquês, como mostrado acima.

Teste-se

Também saberia estas?

O mesmo número de perguntas e a mesma nota de aprovação da prova real, corrigido na hora. O primeiro simulado é grátis e não precisa de conta.

Fazer um simulado grátis

Mais sobre este tema

  1. Arbejdsmarked og erhvervsliv 4

    O que significa «dever de paz» (fredspligt) no mercado de trabalho?

    Resposta correta:Que não se pode fazer greve nem lockout enquanto um contrato coletivo estiver em vigor.

    Hvad betyder 'fredspligt' på arbejdsmarkedet? — At man ikke må strejke eller lave lockout, mens en overenskomst gælder.

  2. Arbejdsmarked og erhvervsliv 5

    O que é um lockout?

    Resposta correta:Que os empregadores impedem os trabalhadores de trabalhar.

    Hvad er en lockout? — At arbejdsgiverne stænger medarbejderne ude fra arbejdet.

  3. Arbejdsmarked og erhvervsliv 6

    Um conflito no mercado de trabalho dura muito tempo e as partes não chegam a acordo. O que pode fazer o Parlamento (Folketinget)?

    Resposta correta:Pôr fim ao conflito aprovando uma lei.

    En konflikt på arbejdsmarkedet varer længe, og parterne kan ikke blive enige. Hvad kan Folketinget gøre? — Stoppe konflikten ved at vedtage en lov.

  4. Arbejdsmarked og erhvervsliv 7

    Existe na Dinamarca um salário mínimo fixado por lei?

    Resposta correta:Não, o salário é acordado nos contratos coletivos e em cada local de trabalho.

    Er der en mindsteløn, som er fastsat ved lov i Danmark? — Nej, lønnen aftales i overenskomster og på den enkelte arbejdsplads.

Fonte

Perguntas de Medborgerskabsprøven anteriores (danskogproever.dk), reproduzidas literalmente em dinamarquês com as respostas oficiais, com autorização da Agência Dinamarquesa de Recrutamento Internacional e Integração (SIRI), e as nossas próprias perguntas de treino sobre os factos do material de estudo oficial. As explicações são nossas. Não incluímos as perguntas cuja resposta oficial já não é válida. A tradução para português e as explicações foram feitas com a ajuda de IA; o teste é feito em dinamarquês. Não temos qualquer ligação à SIRI.

Informação oficial

Experimente em condições de prova.

O mesmo número de perguntas e a mesma nota de aprovação da prova real, corrigido na hora. O primeiro simulado é grátis e não precisa de conta.

O passe DKK 149,00 · 180 dias de acesso com um único pagamento — nunca se renova

Fazer um simulado grátis