DanimarcaArbejdsmarked og erhvervsliv 3 · Mercato del lavoro e imprese
Che cosa c'è di solito in un contratto collettivo (kollektiv overenskomst)?
All’esame (danese)
Hvad står der typisk i en kollektiv overenskomst?
- aQuanti nuovi dipendenti l'azienda deve assumere ogni anno.Hvor mange nye medarbejdere virksomheden skal ansætte hvert år.
- bQuante tasse devono pagare i dipendenti.Hvor meget skat medarbejderne skal betale.
- cRegole su stipendio, orario di lavoro, pensione e formazione continua.Regler om løn, arbejdstid, pension og efteruddannelse.Risposta corretta
Perché?
Un contratto collettivo è un accordo tra un sindacato e un'organizzazione dei datori di lavoro. Di solito vale 2-3 anni e riguarda stipendio e condizioni, per esempio orario di lavoro, retribuzione durante la malattia, pensione e formazione continua.
Tradotto con l’IA. All’esame la domanda è in danese, come mostrato sopra.
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Che cosa significa «obbligo di pace» (fredspligt) nel mercato del lavoro?Risposta corretta:Che non si può scioperare né fare una serrata mentre un contratto collettivo è in vigore.
Hvad betyder 'fredspligt' på arbejdsmarkedet? — At man ikke må strejke eller lave lockout, mens en overenskomst gælder.
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Che cos'è una serrata (lockout)?Risposta corretta:Che i datori di lavoro impediscono ai dipendenti di lavorare.
Hvad er en lockout? — At arbejdsgiverne stænger medarbejderne ude fra arbejdet.
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Fonte
Domande dei test Medborgerskabsprøven precedenti (danskogproever.dk), riprodotte alla lettera in danese con le risposte ufficiali, con il permesso dell'Agenzia danese per il reclutamento internazionale e l'integrazione (SIRI), e le nostre domande di esercizio sui fatti del materiale di studio ufficiale. Le spiegazioni sono nostre. Non includiamo le domande la cui risposta ufficiale non è più valida. La traduzione italiana e le spiegazioni sono state realizzate con l'aiuto dell'IA; il test si svolge in danese. Non abbiamo alcun legame con SIRI.
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