DanemarcaArbejdsmarked og erhvervsliv 3 · Piața muncii și mediul de afaceri
Ce scrie de obicei într-un contract colectiv de muncă (kollektiv overenskomst)?
La examen (daneză)
Hvad står der typisk i en kollektiv overenskomst?
- aCâți angajați noi trebuie să angajeze firma în fiecare an.Hvor mange nye medarbejdere virksomheden skal ansætte hvert år.
- bCât impozit trebuie să plătească angajații.Hvor meget skat medarbejderne skal betale.
- cReguli despre salariu, timp de lucru, pensie și formare continuă.Regler om løn, arbejdstid, pension og efteruddannelse.Răspuns corect
De ce?
Un contract colectiv de muncă este un acord între un sindicat și o organizație a angajatorilor. De obicei este valabil 2–3 ani și privește salariul și condițiile de muncă, de exemplu timpul de lucru, salariul în caz de boală, pensia și formarea continuă.
Tradus cu ajutorul AI. La examen, întrebarea este în daneză, ca mai sus.
Verifică-te
Le-ai ști și pe acestea?
Același număr de întrebări și același prag de promovare ca la examenul real, corectat imediat. Primul examen de probă este gratuit și nu necesită cont.
Dă un examen de probă gratuitMai multe pe această temă
Arbejdsmarked og erhvervsliv 4
Ce înseamnă „obligația de pace” (fredspligt) pe piața muncii?Răspuns corect:Că nu ai voie să faci grevă sau lockout cât timp un contract colectiv este valabil.
Hvad betyder 'fredspligt' på arbejdsmarkedet? — At man ikke må strejke eller lave lockout, mens en overenskomst gælder.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 5
Ce este un lockout?Răspuns corect:Angajatorii nu le mai permit angajaților să intre la lucru.
Hvad er en lockout? — At arbejdsgiverne stænger medarbejderne ude fra arbejdet.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 6
Un conflict pe piața muncii durează mult, iar părțile nu se pot înțelege. Ce poate face Parlamentul (Folketinget)?Răspuns corect:Să oprească conflictul adoptând o lege.
En konflikt på arbejdsmarkedet varer længe, og parterne kan ikke blive enige. Hvad kan Folketinget gøre? — Stoppe konflikten ved at vedtage en lov.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 7
Există în Danemarca un salariu minim stabilit prin lege?Răspuns corect:Nu, salariul se stabilește în contractele colective și la fiecare loc de muncă.
Er der en mindsteløn, som er fastsat ved lov i Danmark? — Nej, lønnen aftales i overenskomster og på den enkelte arbejdsplads.
Sursa
Întrebări din testele Medborgerskabsprøven din anii trecuți (danskogproever.dk), reproduse cuvânt cu cuvânt în daneză, cu răspunsurile oficiale, cu permisiunea Agenției Daneze pentru Recrutare Internațională și Integrare (SIRI), și întrebări de exercițiu scrise de noi pe baza faptelor din materialul oficial de studiu. Traducerea în română și explicațiile sunt făcute de noi cu ajutorul AI; la examen întrebările sunt în daneză. Am lăsat deoparte întrebările al căror răspuns oficial nu mai este valabil. Nu avem nicio legătură cu SIRI.
Informații oficialeÎncearcă în condiții de examen.
Același număr de întrebări și același prag de promovare ca la examenul real, corectat imediat. Primul examen de probă este gratuit și nu necesită cont.
Accesul 149,00 DKK · 180 de zile de acces cu o singură plată — nu se reînnoiește niciodată