НорвегіяArbeid 10 · Робота, економіка та сталий розвиток
Сара починає працювати на новій роботі, і в неї шість місяців випробувального терміну (prøvetid). Що це означає?
На іспиті (норвезька)
Sara begynner i en ny jobb og har seks måneders prøvetid. Hva betyr det?
- aРоботодавець може переконатися, чи вона підходить, а строк попередження про звільнення коротший.Arbeidsgiveren kan se om hun passer, og oppsigelsestiden er kortere.Правильна відповідь
- bВона мусить працювати понаднормово без додаткової оплати, якщо начальник попросить.Hun må jobbe overtid uten ekstra betaling hvis sjefen ber om det.
- cПерші місяці, поки вона вчиться роботи, їй не платять зарплату.Hun får ikke lønn de første månedene mens hun lærer jobben.
Чому?
Під час випробувального терміну ви отримуєте звичайну зарплату, але роботодавець може переконатися, чи ви підходите для цієї роботи. Строк попередження про звільнення (oppsigelsestid) коротший, ніж зазвичай. Випробувальний термін може тривати щонайбільше шість місяців.
Переклад зроблено за допомогою ШІ. На іспиті питання буде мовою «норвезька», як показано вище.
Перевірте себе
А ці питання ви б знали?
Стільки ж питань і той самий прохідний бал, що й на справжньому іспиті, а результат одразу. Перший пробний іспит безкоштовний і без реєстрації.
Пройти безкоштовний пробний іспитЩе на цю тему
Arbeid 11
Яке основне правило щодо прийняття на роботу встановлює Закон про робоче середовище (arbeidsmiljøloven)?Правильна відповідь:Працівників, як правило, треба приймати на постійну роботу.
Hva er hovedregelen om ansettelse i arbeidsmiljøloven? — Arbeidstakere skal som hovedregel ansettes fast.
Arbeid 12
Закон про робоче середовище (arbeidsmiljøloven) встановлює межу для звичайного робочого часу. Скільки годин на тиждень становить ця межа?Правильна відповідь:40 годин
Arbeidsmiljøloven setter en grense for vanlig arbeidstid. Hvor mange timer i uken er grensen? — 40 timer
Arbeid 13
Мона працює понаднормово, тобто більше, ніж звичайний робочий час. На що вона має право?Правильна відповідь:На надбавку до звичайної зарплати за години, які вона відпрацювала понаднормово.
Mona jobber overtid, altså mer enn den vanlige arbeidstiden. Hva har hun rett til? — Et tillegg til vanlig lønn for timene hun jobber overtid.
Arbeid 14
Чи може роботодавець звільнити постійного працівника без жодної причини?Правильна відповідь:Ні, має бути обґрунтована причина, і звільнення оформлюють письмово.
Kan en arbeidsgiver si opp en fast ansatt uten noen grunn? — Nei, det må være en saklig grunn, og det skal skrives.
Джерело
Наші власні тренувальні питання за фактами із загальнодоступної програми з суспільствознавства (навчальна програма для дорослих іммігрантів і samfunnskunnskap.no). Це не справжні екзаменаційні завдання — вони конфіденційні й не публікуються, — і жодного тексту з samfunnskunnskap.no ми не використовували. Кожне питання написано, наосліп розв’язано й перевірено на відповідність фактам в окремих етапах. Переклад українською та пояснення зроблено нами за допомогою ШІ; на іспиті питання ставлять норвезькою. Ми не пов’язані з Директоратом вищої освіти і компетенцій Норвегії (HK-dir).
Офіційна інформаціяПеревірте себе в умовах іспиту.
Стільки ж питань і той самий прохідний бал, що й на справжньому іспиті, а результат одразу. Перший пробний іспит безкоштовний і без реєстрації.
Доступ 199,00 NOK · 90 днів доступу за один платіж — без автопродовження