DánskoArbejdsmarked og erhvervsliv 4 · Trh práce a podnikání
Co na trhu práce znamená „fredspligt“ (povinnost pracovního míru)?
U zkoušky (dánština)
Hvad betyder 'fredspligt' på arbejdsmarkedet?
- aŽe se nesmí stávkovat ani vyhlašovat výluka, dokud platí kolektivní smlouva.At man ikke må strejke eller lave lockout, mens en overenskomst gælder.Správná odpověď
- bŽe zaměstnanci nesmějí na pracovišti mluvit o politice.At medarbejderne ikke må tale om politik på arbejdspladsen.
- cŽe zaměstnavatel nesmí nikoho propustit, dokud platí kolektivní smlouva.At arbejdsgiveren ikke må fyre nogen, mens en overenskomst gælder.
Proč?
Jakmile je kolektivní smlouva uzavřena, mají obě strany povinnost pracovního míru. Spory se místo toho řeší jednáním, u pracovního soudu (Arbejdsretten) nebo odborným rozhodčím řízením.
Přeloženo pomocí AI. U zkoušky je otázka v jazyce „dánština“, jak je uvedeno výše.
Vyzkoušejte se
Znali byste i tyto?
Stejný počet otázek a stejná hranice úspěšnosti jako u skutečné zkoušky, vyhodnoceno hned. První zkušební test je zdarma a bez registrace.
Udělat si zkušební test zdarmaDalší k tomuto tématu
Arbejdsmarked og erhvervsliv 5
Co je to výluka (lockout)?Správná odpověď:Zaměstnavatelé zamezí zaměstnancům přístup do práce.
Hvad er en lockout? — At arbejdsgiverne stænger medarbejderne ude fra arbejdet.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 6
Konflikt na trhu práce trvá dlouho a strany se nemohou dohodnout. Co může udělat dánský parlament (Folketinget)?Správná odpověď:Zastavit konflikt přijetím zákona.
En konflikt på arbejdsmarkedet varer længe, og parterne kan ikke blive enige. Hvad kan Folketinget gøre? — Stoppe konflikten ved at vedtage en lov.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 7
Existuje v Dánsku minimální mzda stanovená zákonem?Správná odpověď:Ne, mzda se dohodne v kolektivních smlouvách a na konkrétním pracovišti.
Er der en mindsteløn, som er fastsat ved lov i Danmark? — Nej, lønnen aftales i overenskomster og på den enkelte arbejdsplads.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 8
Co říká zákon o letní dovolené zaměstnance?Správná odpověď:Zaměstnanec má právo na 3 týdny dovolené vcelku v období od 1. května do 30. září.
Hvad siger loven om en lønmodtagers sommerferie? — Man har ret til 3 ugers ferie i træk i perioden fra 1. maj til 30. september.
Zdroj
Otázky z minulých dánských zkoušek medborgerskabsprøven (danskogproever.dk), doslovně v dánštině s oficiálními odpověďmi, uvedené se svolením dánského Úřadu pro mezinárodní nábor a integraci (Styrelsen for International Rekruttering og Integration, SIRI), a naše vlastní cvičné otázky k faktům z oficiálního výukového materiálu. Vysvětlení jsou naše. Český překlad a vysvětlení jsme připravili s pomocí AI; u zkoušky jsou otázky v dánštině. Otázky, jejichž oficiální odpověď už neplatí, jsme vynechali. Nejsme nijak spojeni s úřadem SIRI.
Oficiální informaceVyzkoušejte si to v podmínkách zkoušky.
Stejný počet otázek a stejná hranice úspěšnosti jako u skutečné zkoušky, vyhodnoceno hned. První zkušební test je zdarma a bez registrace.
Přístup 149,00 DKK · 180 dní přístupu za jednu platbu — nikdy se neobnovuje