DenemarkenArbejdsmarked og erhvervsliv 4 · Arbeidsmarkt en bedrijfsleven
Wat betekent 'fredspligt' (vredesplicht) op de arbeidsmarkt?
In het examen (Deens)
Hvad betyder 'fredspligt' på arbejdsmarkedet?
- aDat je niet mag staken of uitsluiten zolang een collectieve arbeidsovereenkomst geldt.At man ikke må strejke eller lave lockout, mens en overenskomst gælder.Juiste antwoord
- bDat medewerkers op het werk niet over politiek mogen praten.At medarbejderne ikke må tale om politik på arbejdspladsen.
- cDat de werkgever niemand mag ontslaan zolang een collectieve arbeidsovereenkomst geldt.At arbejdsgiveren ikke må fyre nogen, mens en overenskomst gælder.
Waarom?
Als een collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten, hebben beide partijen vredesplicht. Meningsverschillen moeten dan worden opgelost door te onderhandelen, bij het Arbejdsretten (de arbeidsrechtbank) of via vakbondsarbitrage (faglig voldgift).
Vertaald met AI. In het examen staat de vraag in het Deens, zoals hierboven.
Test jezelf
Weet je deze ook?
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
Doe een gratis proefexamenMeer over dit onderwerp
Arbejdsmarked og erhvervsliv 5
Wat is een lockout?Juiste antwoord:Dat de werkgevers de medewerkers buitensluiten van het werk.
Hvad er en lockout? — At arbejdsgiverne stænger medarbejderne ude fra arbejdet.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 6
Een conflict op de arbeidsmarkt duurt lang en de partijen komen er niet uit. Wat kan het Folketing (het Deense parlement) doen?Juiste antwoord:Het conflict stoppen door een wet aan te nemen.
En konflikt på arbejdsmarkedet varer længe, og parterne kan ikke blive enige. Hvad kan Folketinget gøre? — Stoppe konflikten ved at vedtage en lov.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 7
Is er in Denemarken een minimumloon dat bij wet is vastgesteld?Juiste antwoord:Nee, het loon wordt afgesproken in collectieve arbeidsovereenkomsten en op de werkplek zelf.
Er der en mindsteløn, som er fastsat ved lov i Danmark? — Nej, lønnen aftales i overenskomster og på den enkelte arbejdsplads.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 8
Wat zegt de wet over de zomervakantie van een werknemer?Juiste antwoord:Je hebt recht op 3 weken vakantie achter elkaar in de periode van 1 mei tot 30 september.
Hvad siger loven om en lønmodtagers sommerferie? — Man har ret til 3 ugers ferie i træk i perioden fra 1. maj til 30. september.
Bron
Vragen uit eerdere Medborgerskabsprøven (danskogproever.dk), letterlijk in het Deens weergegeven met de officiële antwoorden, met toestemming van het Deense agentschap voor internationale werving en integratie (SIRI), en onze eigen oefenvragen over de feiten uit het officiële leermateriaal. De uitleg is van ons. Vragen waarvan het officiële antwoord niet meer klopt, laten we weg. De Nederlandse vertaling en de uitleg zijn gemaakt met behulp van AI; het examen zelf is in het Deens. Wij zijn niet verbonden aan SIRI.
Officiële informatieProbeer het onder examenomstandigheden.
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
De pas DKK 149,00 · 180 dagen toegang voor één betaling — wordt nooit verlengd