DänemarkArbejdsmarked og erhvervsliv 4 · Arbeitsmarkt und Wirtschaft
Was bedeutet „fredspligt“ (Friedenspflicht) auf dem Arbeitsmarkt?
In der Prüfung (Dänisch)
Hvad betyder 'fredspligt' på arbejdsmarkedet?
- aDass man nicht streiken oder aussperren darf, solange ein Tarifvertrag gilt.At man ikke må strejke eller lave lockout, mens en overenskomst gælder.Richtige Antwort
- bDass die Mitarbeiter am Arbeitsplatz nicht über Politik sprechen dürfen.At medarbejderne ikke må tale om politik på arbejdspladsen.
- cDass der Arbeitgeber niemanden entlassen darf, solange ein Tarifvertrag gilt.At arbejdsgiveren ikke må fyre nogen, mens en overenskomst gælder.
Warum?
Wenn ein Tarifvertrag abgeschlossen ist, haben beide Seiten Friedenspflicht. Meinungsverschiedenheiten müssen stattdessen durch Verhandlungen, vor dem Arbejdsretten (Arbeitsgericht) oder durch ein arbeitsrechtliches Schiedsverfahren (faglig voldgift) gelöst werden.
Mit KI übersetzt. In der Prüfung steht die Frage auf Dänisch, wie oben gezeigt.
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Arbejdsmarked og erhvervsliv 5
Was ist eine Aussperrung (lockout)?Richtige Antwort:Dass die Arbeitgeber die Mitarbeiter von der Arbeit aussperren.
Hvad er en lockout? — At arbejdsgiverne stænger medarbejderne ude fra arbejdet.
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Ein Konflikt auf dem Arbeitsmarkt dauert lange, und die Parteien können sich nicht einigen. Was kann das Folketing (Parlament) tun?Richtige Antwort:Den Konflikt beenden, indem es ein Gesetz beschließt.
En konflikt på arbejdsmarkedet varer længe, og parterne kan ikke blive enige. Hvad kan Folketinget gøre? — Stoppe konflikten ved at vedtage en lov.
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Gibt es in Dänemark einen gesetzlich festgelegten Mindestlohn?Richtige Antwort:Nein, der Lohn wird in Tarifverträgen und am einzelnen Arbeitsplatz vereinbart.
Er der en mindsteløn, som er fastsat ved lov i Danmark? — Nej, lønnen aftales i overenskomster og på den enkelte arbejdsplads.
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Was sagt das Gesetz über den Sommerurlaub eines Arbeitnehmers?Richtige Antwort:Man hat das Recht auf 3 Wochen Urlaub am Stück in der Zeit vom 1. Mai bis zum 30. September.
Hvad siger loven om en lønmodtagers sommerferie? — Man har ret til 3 ugers ferie i træk i perioden fra 1. maj til 30. september.
Quelle
Fragen aus früheren Medborgerskabsprøven (danskogproever.dk), wörtlich auf Dänisch mit den offiziellen Antworten wiedergegeben mit Genehmigung der dänischen Behörde für internationale Rekrutierung und Integration (SIRI), sowie unsere eigenen Übungsfragen zu den Fakten des offiziellen Lernmaterials. Die Erklärungen stammen von uns. Fragen, deren offizielle Antwort nicht mehr zutrifft, sind nicht enthalten. Die deutsche Übersetzung und die Erklärungen haben wir mit Hilfe von KI erstellt; im Test werden die Fragen auf Dänisch gestellt. Wir stehen in keiner Verbindung zu SIRI.
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