DanijaArbejdsmarked og erhvervsliv 4 · Labour market and business

Ką darbo rinkoje reiškia „fredspligt“ (taikos pareiga)?

Egzamine (danų)

Hvad betyder 'fredspligt' på arbejdsmarkedet?

  1. aKad kol galioja kolektyvinė sutartis, negalima streikuoti ar skelbti lokauto.At man ikke må strejke eller lave lockout, mens en overenskomst gælder.Teisingas atsakymas
  2. bKad darbuotojams neleidžiama kalbėti apie politiką darbovietėje.At medarbejderne ikke må tale om politik på arbejdspladsen.
  3. cKad kol galioja kolektyvinė sutartis, darbdavys negali nieko atleisti.At arbejdsgiveren ikke må fyre nogen, mens en overenskomst gælder.

Kodėl?

Kai kolektyvinė sutartis sudaryta, abi šalys turi taikos pareigą. Nesutarimai sprendžiami derybomis, darbo teisme (Arbejdsretten) arba profesiniu arbitražu.

Išversta naudojant DI. Egzamine klausimas pateikiamas originalo kalba (danų), kaip parodyta aukščiau.

Pasitikrinkite

Ar žinotumėte ir šiuos?

Tiek pat klausimų ir ta pati išlaikymo riba kaip tikrame teste, o rezultatas – iš karto. Pirmasis bandomasis egzaminas nemokamas, paskyros nereikia.

Laikyti nemokamą bandomąjį egzaminą

Daugiau šia tema

  1. Arbejdsmarked og erhvervsliv 5

    Kas yra lokautas (lockout)?

    Teisingas atsakymas:Darbdaviai neįsileidžia darbuotojų į darbą.

    Hvad er en lockout? — At arbejdsgiverne stænger medarbejderne ude fra arbejdet.

  2. Arbejdsmarked og erhvervsliv 6

    Darbo rinkoje ilgai trunka konfliktas, o šalys negali susitarti. Ką gali padaryti Folketing (parlamentas)?

    Teisingas atsakymas:Nutraukti konfliktą priimdamas įstatymą.

    En konflikt på arbejdsmarkedet varer længe, og parterne kan ikke blive enige. Hvad kan Folketinget gøre? — Stoppe konflikten ved at vedtage en lov.

  3. Arbejdsmarked og erhvervsliv 7

    Ar Danijoje yra įstatymu nustatytas minimalus atlyginimas?

    Teisingas atsakymas:Ne, atlyginimas sutariamas kolektyvinėse sutartyse ir konkrečioje darbovietėje.

    Er der en mindsteløn, som er fastsat ved lov i Danmark? — Nej, lønnen aftales i overenskomster og på den enkelte arbejdsplads.

  4. Arbejdsmarked og erhvervsliv 8

    Ką įstatymas sako apie darbuotojo vasaros atostogas?

    Teisingas atsakymas:Turi teisę į 3 savaičių atostogas iš eilės laikotarpiu nuo gegužės 1 d. iki rugsėjo 30 d.

    Hvad siger loven om en lønmodtagers sommerferie? — Man har ret til 3 ugers ferie i træk i perioden fra 1. maj til 30. september.

Šaltinis

Ankstesnių medborgerskabsprøven testų klausimai (danskogproever.dk), pateikti pažodžiui danų kalba su oficialiais atsakymais, gavus Danijos tarptautinio įdarbinimo ir integracijos agentūros (SIRI) leidimą, ir mūsų pačių mokomieji klausimai, paremti oficialios mokymosi medžiagos faktais. Vertimą į lietuvių kalbą ir paaiškinimus parengėme patys padedami DI; per testą klausimai pateikiami danų kalba. Klausimų, kurių oficialus atsakymas nebeatitinka tikrovės, neįtraukėme. Nesame susiję su SIRI.

Oficiali informacija

Išbandykite egzamino sąlygomis.

Tiek pat klausimų ir ta pati išlaikymo riba kaip tikrame teste, o rezultatas – iš karto. Pirmasis bandomasis egzaminas nemokamas, paskyros nereikia.

Prieiga 149,00 DKK · Prieiga 180 d. už vieną mokėjimą – niekada neatsinaujina

Laikyti nemokamą bandomąjį egzaminą