ДанияArbejdsmarked og erhvervsliv 4 · Рынок труда и предпринимательство
Что означает «fredspligt» (обязанность соблюдать мир) на рынке труда?
На экзамене (датский)
Hvad betyder 'fredspligt' på arbejdsmarkedet?
- aЧто нельзя устраивать забастовку или локаут, пока действует коллективный договор.At man ikke må strejke eller lave lockout, mens en overenskomst gælder.Правильный ответ
- bЧто сотрудникам нельзя говорить о политике на рабочем месте.At medarbejderne ikke må tale om politik på arbejdspladsen.
- cЧто работодатель не может никого увольнять, пока действует коллективный договор.At arbejdsgiveren ikke må fyre nogen, mens en overenskomst gælder.
Почему?
Когда коллективный договор заключён, обе стороны обязаны соблюдать мир (fredspligt). Разногласия нужно решать переговорами, в Трудовом суде (Arbejdsretten) или в отраслевом третейском разбирательстве (faglig voldgift).
Перевод сделан с помощью ИИ. На экзамене вопрос будет на языке «датский», как показано выше.
Проверьте себя
А эти вопросы вы бы знали?
Столько же вопросов и тот же проходной балл, что на настоящем экзамене, а результат сразу. Первый пробный экзамен бесплатный и без регистрации.
Пройти бесплатный пробный экзаменЕщё по этой теме
Arbejdsmarked og erhvervsliv 5
Что такое локаут (lockout)?Правильный ответ:Когда работодатели не допускают сотрудников к работе.
Hvad er en lockout? — At arbejdsgiverne stænger medarbejderne ude fra arbejdet.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 6
Конфликт на рынке труда тянется долго, и стороны не могут договориться. Что может сделать Фолькетинг?Правильный ответ:Прекратить конфликт, приняв закон.
En konflikt på arbejdsmarkedet varer længe, og parterne kan ikke blive enige. Hvad kan Folketinget gøre? — Stoppe konflikten ved at vedtage en lov.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 7
Есть ли в Дании минимальная зарплата, установленная законом?Правильный ответ:Нет, зарплату согласуют в коллективных договорах и на каждом рабочем месте.
Er der en mindsteløn, som er fastsat ved lov i Danmark? — Nej, lønnen aftales i overenskomster og på den enkelte arbejdsplads.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 8
Что говорит закон о летнем отпуске наёмного работника?Правильный ответ:Работник вправе взять 3 недели отпуска подряд в период с 1 мая по 30 сентября.
Hvad siger loven om en lønmodtagers sommerferie? — Man har ret til 3 ugers ferie i træk i perioden fra 1. maj til 30. september.
Источник
Вопросы с прошлых экзаменов Medborgerskabsprøven (danskogproever.dk), воспроизведённые дословно с официальными ответами с разрешения Агентства по международному рекрутингу и интеграции Дании (SIRI), и наши собственные тренировочные вопросы по фактам из официальных учебных материалов. Объяснения наши. Вопросы, официальный ответ на которые уже не соответствует действительности, мы убрали. Перевод на русский и объяснения мы сделали с помощью ИИ; на экзамене вопросы задают на датском. Мы не связаны с SIRI.
Официальная информацияПроверьте себя в условиях экзамена.
Столько же вопросов и тот же проходной балл, что на настоящем экзамене, а результат сразу. Первый пробный экзамен бесплатный и без регистрации.
Доступ 149,00 DKK · 180 дней доступа за один платёж — без автопродления