DanemarcaArbejdsmarked og erhvervsliv 4 · Piața muncii și mediul de afaceri
Ce înseamnă „obligația de pace” (fredspligt) pe piața muncii?
La examen (daneză)
Hvad betyder 'fredspligt' på arbejdsmarkedet?
- aCă nu ai voie să faci grevă sau lockout cât timp un contract colectiv este valabil.At man ikke må strejke eller lave lockout, mens en overenskomst gælder.Răspuns corect
- bCă angajații nu au voie să vorbească despre politică la locul de muncă.At medarbejderne ikke må tale om politik på arbejdspladsen.
- cCă angajatorul nu are voie să concedieze pe nimeni cât timp un contract colectiv este valabil.At arbejdsgiveren ikke må fyre nogen, mens en overenskomst gælder.
De ce?
Când s-a încheiat un contract colectiv, ambele părți au obligația de pace. Neînțelegerile trebuie rezolvate în schimb prin negociere, la Tribunalul Muncii (Arbejdsretten) sau prin arbitraj profesional (faglig voldgift).
Tradus cu ajutorul AI. La examen, întrebarea este în daneză, ca mai sus.
Verifică-te
Le-ai ști și pe acestea?
Același număr de întrebări și același prag de promovare ca la examenul real, corectat imediat. Primul examen de probă este gratuit și nu necesită cont.
Dă un examen de probă gratuitMai multe pe această temă
Arbejdsmarked og erhvervsliv 5
Ce este un lockout?Răspuns corect:Angajatorii nu le mai permit angajaților să intre la lucru.
Hvad er en lockout? — At arbejdsgiverne stænger medarbejderne ude fra arbejdet.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 6
Un conflict pe piața muncii durează mult, iar părțile nu se pot înțelege. Ce poate face Parlamentul (Folketinget)?Răspuns corect:Să oprească conflictul adoptând o lege.
En konflikt på arbejdsmarkedet varer længe, og parterne kan ikke blive enige. Hvad kan Folketinget gøre? — Stoppe konflikten ved at vedtage en lov.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 7
Există în Danemarca un salariu minim stabilit prin lege?Răspuns corect:Nu, salariul se stabilește în contractele colective și la fiecare loc de muncă.
Er der en mindsteløn, som er fastsat ved lov i Danmark? — Nej, lønnen aftales i overenskomster og på den enkelte arbejdsplads.
Arbejdsmarked og erhvervsliv 8
Ce spune legea despre concediul de vară al unui salariat?Răspuns corect:Ai dreptul la 3 săptămâni de concediu la rând în perioada 1 mai – 30 septembrie.
Hvad siger loven om en lønmodtagers sommerferie? — Man har ret til 3 ugers ferie i træk i perioden fra 1. maj til 30. september.
Sursa
Întrebări din testele Medborgerskabsprøven din anii trecuți (danskogproever.dk), reproduse cuvânt cu cuvânt în daneză, cu răspunsurile oficiale, cu permisiunea Agenției Daneze pentru Recrutare Internațională și Integrare (SIRI), și întrebări de exercițiu scrise de noi pe baza faptelor din materialul oficial de studiu. Traducerea în română și explicațiile sunt făcute de noi cu ajutorul AI; la examen întrebările sunt în daneză. Am lăsat deoparte întrebările al căror răspuns oficial nu mai este valabil. Nu avem nicio legătură cu SIRI.
Informații oficialeÎncearcă în condiții de examen.
Același număr de întrebări și același prag de promovare ca la examenul real, corectat imediat. Primul examen de probă este gratuit și nu necesită cont.
Accesul 149,00 DKK · 180 de zile de acces cu o singură plată — nu se reînnoiește niciodată