CzechiaTéma 15, úloha 9 · Employment
What must a valid notice of termination of employment, given by an employee, contain?
In the exam (Czech)
Co musí obsahovat platná výpověď z pracovního poměru, kterou podává zaměstnanec?
- aThe employee's signature.Podpis zaměstnance.Correct answer
- bThe employee's birth number.Rodné číslo zaměstnance.
- cThe employee's bank account number.Číslo bankovního účtu zaměstnance.
- dThe employee's ID card number.Číslo občanského průkazu zaměstnance.
Why?
Notice of termination of employment must be in writing, and the written document must be signed. Without the employee's signature the notice is not valid. It does not need to include the birth number (rodné číslo) or the account number.
Translated with AI. In the exam the question is in Czech, as shown above.
Check yourself
Would you know these too?
The same number of questions and the same pass mark as the real test, marked at once. Your first mock is free and needs no account.
Take a free mock examTéma 15, úloha 10
Mrs Nováková is 45 years old and works shifts as a hotel receptionist. How many hours must one shift not exceed?Correct answer:12 hours.
Paní Novákové je 45 let a pracuje jako recepční v hotelu na směny. Kolik hodin nesmí přesáhnout jedna směna? — 12 hodin.
Téma 15, úloha 1
Mrs Novotná is giving notice to leave her job. How long is the notice period under the law?Correct answer:At least 2 months.
Paní Novotná dává výpověď ze svého pracovního poměru. Jaká je délka výpovědní doby podle zákona? — Nejméně 2 měsíce.
Téma 15, úloha 2
The notice period is counted from the day the notice is delivered. How long is the notice period for an agreement to perform work (dohoda o pracovní činnosti, DPČ)?Correct answer:15 days.
Výpovědní doba se počítá ode dne doručení výpovědi. Jak dlouhá je výpovědní doba u dohody o pracovní činnosti (DPČ)? — 15 dní.
Téma 15, úloha 3
Which of these details must, under the law, always be in an employment contract?Correct answer:Place of work.
Který z těchto údajů musí být podle zákona v každém případě v pracovní smlouvě? — Místo výkonu práce.
Source
Questions and correct answers: Databanka testových úloh z českých reálií (databank of test items on Czech realities), 10th edition, updated 5 January 2026, © Národní pedagogický institut České republiky (NPI ČR). The English translation and the explanations are ours, written with the help of AI; in the exam the questions are in Czech. The source of each picture is given with it. We are not affiliated with NPI ČR or with the Institute for Language and Preparatory Studies of Charles University (ÚJOP UK).
Official informationTry it under exam conditions.
The same number of questions and the same pass mark as the real test, marked at once. Your first mock is free and needs no account.
The pass CZK 199.00 · 180 days of access for one payment — it never renews