ČeskoTéma 15, úloha 9 · Zaměstnání
Co musí obsahovat platná výpověď z pracovního poměru, kterou podává zaměstnanec?
- aPodpis zaměstnance.Správná odpověď
- bRodné číslo zaměstnance.
- cČíslo bankovního účtu zaměstnance.
- dČíslo občanského průkazu zaměstnance.
Proč?
Výpověď z pracovního poměru musí být písemná a písemný dokument musí být podepsaný. Bez podpisu zaměstnance výpověď neplatí; rodné číslo nebo číslo účtu v ní být nemusí.
Vyzkoušejte se
Znali byste i tyto?
Stejný počet otázek a stejná hranice úspěšnosti jako u skutečné zkoušky, vyhodnoceno hned. První zkušební test je zdarma a bez registrace.
Udělat si zkušební test zdarmaDalší k tomuto tématu
Téma 15, úloha 10
Téma 15, úloha 1
Paní Novotná dává výpověď ze svého pracovního poměru. Jaká je délka výpovědní doby podle zákona?Správná odpověď:Nejméně 2 měsíce.
Téma 15, úloha 2
Téma 15, úloha 3
Který z těchto údajů musí být podle zákona v každém případě v pracovní smlouvě?Správná odpověď:Místo výkonu práce.
Zdroj
Úlohy a správné odpovědi: Databanka testových úloh z českých reálií, 10. vydání, aktualizováno 5. 1. 2026, © Národní pedagogický institut České republiky (NPI ČR). Vysvětlení jsou naše; zdroj obrázků je uveden u každého z nich. Nejsme spojeni s NPI ČR ani s Ústavem jazykové a odborné přípravy Univerzity Karlovy (ÚJOP UK).
Oficiální informaceVyzkoušejte si to v podmínkách zkoušky.
Stejný počet otázek a stejná hranice úspěšnosti jako u skutečné zkoušky, vyhodnoceno hned. První zkušební test je zdarma a bez registrace.
Přístup 199,00 Kč · 180 dní přístupu za jednu platbu — nikdy se neobnovuje