ЧехіяTéma 15, úloha 9 · Працевлаштування
Що повинна містити дійсна заява про звільнення (výpověď z pracovního poměru), яку подає працівник?
На іспиті (чеська)
Co musí obsahovat platná výpověď z pracovního poměru, kterou podává zaměstnanec?
- aПідпис працівника.Podpis zaměstnance.Правильна відповідь
- bПерсональний номер (rodné číslo) працівника.Rodné číslo zaměstnance.
- cНомер банківського рахунку працівника.Číslo bankovního účtu zaměstnance.
- dНомер посвідчення особи (občanský průkaz) працівника.Číslo občanského průkazu zaměstnance.
Чому?
Заява про звільнення має бути письмовою, а письмовий документ має бути підписаний. Без підпису працівника заява не є дійсною; персональний номер чи номер рахунку в ній бути не мусить.
Переклад зроблено за допомогою ШІ. На іспиті питання буде мовою «чеська», як показано вище.
Перевірте себе
А ці питання ви б знали?
Стільки ж питань і той самий прохідний бал, що й на справжньому іспиті, а результат одразу. Перший пробний іспит безкоштовний і без реєстрації.
Пройти безкоштовний пробний іспитЩе на цю тему
Téma 15, úloha 10
Пані Новаковій 45 років, вона працює адміністраторкою в готелі позмінно. Скільки годин не може перевищувати одна зміна?Правильна відповідь:12 годин.
Paní Novákové je 45 let a pracuje jako recepční v hotelu na směny. Kolik hodin nesmí přesáhnout jedna směna? — 12 hodin.
Téma 15, úloha 1
Пані Новотна звільняється з роботи за власним бажанням (подає výpověď). Якою за законом є тривалість строку попередження про звільнення (výpovědní doba)?Правильна відповідь:Щонайменше 2 місяці.
Paní Novotná dává výpověď ze svého pracovního poměru. Jaká je délka výpovědní doby podle zákona? — Nejméně 2 měsíce.
Téma 15, úloha 2
Строк попередження про звільнення рахується від дня, коли повідомлення про звільнення було вручено. Яким є цей строк у договорі про трудову діяльність (dohoda o pracovní činnosti, DPČ)?Правильна відповідь:15 днів.
Výpovědní doba se počítá ode dne doručení výpovědi. Jak dlouhá je výpovědní doba u dohody o pracovní činnosti (DPČ)? — 15 dní.
Téma 15, úloha 3
Яка з цих відомостей за законом обов'язково має бути в трудовому договорі (pracovní smlouva)?Правильна відповідь:Місце виконання роботи.
Který z těchto údajů musí být podle zákona v každém případě v pracovní smlouvě? — Místo výkonu práce.
Джерело
Питання та правильні відповіді: Databanka testových úloh z českých reálií, 10-те видання, оновлене 5.01.2026, © Národní pedagogický institut České republiky (NPI ČR). Переклад українською та пояснення зроблено нами за допомогою ШІ; на іспиті питання ставлять чеською. Джерело кожного зображення вказано біля нього. Ми не пов’язані ні з NPI ČR, ні з Ústav jazykové a odborné přípravy Univerzity Karlovy (ÚJOP UK).
Офіційна інформаціяПеревірте себе в умовах іспиту.
Стільки ж питань і той самий прохідний бал, що й на справжньому іспиті, а результат одразу. Перший пробний іспит безкоштовний і без реєстрації.
Доступ 199,00 CZK · 180 днів доступу за один платіж — без автопродовження