TchéquieTéma 15, úloha 9 · Emploi
Que doit contenir une lettre de démission valable remise par un salarié ?
À l’examen (tchèque)
Co musí obsahovat platná výpověď z pracovního poměru, kterou podává zaměstnanec?
- aLa signature du salarié.Podpis zaměstnance.Bonne réponse
- bLe numéro de naissance du salarié.Rodné číslo zaměstnance.
- cLe numéro de compte bancaire du salarié.Číslo bankovního účtu zaměstnance.
- dLe numéro de carte d'identité du salarié.Číslo občanského průkazu zaměstnance.
Pourquoi ?
La démission doit être écrite et le document écrit doit être signé. Sans la signature du salarié, la démission n'est pas valable ; le numéro de naissance ou de compte n'a pas besoin d'y figurer.
Traduit avec l’IA. À l’examen, la question est en tchèque, comme ci-dessus.
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Madame Nováková a 45 ans et travaille comme réceptionniste dans un hôtel, en travail posté. Combien d'heures un poste ne doit-il pas dépasser ?Bonne réponse:12 heures.
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Téma 15, úloha 3
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Který z těchto údajů musí být podle zákona v každém případě v pracovní smlouvě? — Místo výkonu práce.
Source
Questions et bonnes réponses : Databanka testových úloh z českých reálií (banque de questions d’examen sur les réalités tchèques), 10e édition, mise à jour le 5 janvier 2026, © Národní pedagogický institut České republiky (NPI ČR). La traduction française et les explications sont les nôtres, rédigées avec l’aide de l’IA ; à l’examen, les questions sont en tchèque. La source de chaque image est indiquée à côté d’elle. Nous ne sommes affiliés ni au NPI ČR ni à l’Institut d’études linguistiques et de préparation de l’Université Charles (ÚJOP UK).
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