フランスMise en situation n° 50 · 権利と義務
ルイスはレストランで3か月前から働いています。店主は、給与明細なしに現金で彼に払い、彼を届け出ていません。これは合法ですか。
試験では（フランス語）
Luis travaille depuis trois mois dans un restaurant. Le patron le paie en espèces, sans fiche de paie, et ne l'a pas déclaré. Est-ce légal ?
- aいいえ、雇用主は彼を届け出て、給与明細を渡さなければなりません。Non, l'employeur doit le déclarer et lui remettre une fiche de paie.正解
- bはい、従業員10人未満の小さな会社では大目に見られます。Oui, c'est toléré dans les petites entreprises de moins de dix salariés.
- cはい、ルイスが最初から現金で払われることを受け入れたなら。Oui, si Luis a accepté dès le début d'être payé en espèces.
- dはい、働き始めて最初の6か月間は。Oui, pendant les six premiers mois de travail.
なぜ？
雇用主は、採用の前に従業員を届け出て、給料を払うたびに給与明細を渡さなければなりません。「闇」の労働は禁じられています。従業員は、年金や失業保険の権利がなくなります。ルイスは、労働監督署に連絡できます。
AIによる翻訳です。試験では上のとおりフランス語で出題されます。
腕試し
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出典
知識問題：内務省（DIAN）が公表する知識問題の公式リスト（CSP・CR）、formation-civique.interieur.gouv.fr、Licence Ouverte 2.0、2026年10月21日閲覧。帰化（naturalisation）の公式リスト、immigration.interieur.gouv.fr（DGEF）、Licence Ouverte 2.0、2026年10月25日閲覧。選択肢、解答、解説、状況問題（mises en situation）、日本語訳は当サイトが作成したもので、AI の助けを借りています。試験ではフランス語で出題されます。当サイトは内務省のサービスではありません。
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