FrankreichMise en situation n° 50 · Rechte und Pflichten
Luis arbeitet seit drei Monaten in einem Restaurant. Der Chef bezahlt ihn bar, ohne Gehaltsabrechnung, und hat ihn nicht angemeldet. Ist das legal?
In der Prüfung (Französisch)
Luis travaille depuis trois mois dans un restaurant. Le patron le paie en espèces, sans fiche de paie, et ne l'a pas déclaré. Est-ce légal ?
- aNein, der Arbeitgeber muss ihn anmelden und ihm eine Gehaltsabrechnung geben.Non, l'employeur doit le déclarer et lui remettre une fiche de paie.Richtige Antwort
- bJa, in kleinen Betrieben mit weniger als zehn Beschäftigten wird das geduldet.Oui, c'est toléré dans les petites entreprises de moins de dix salariés.
- cJa, wenn Luis von Anfang an einverstanden war, bar bezahlt zu werden.Oui, si Luis a accepté dès le début d'être payé en espèces.
- dJa, in den ersten sechs Monaten der Arbeit.Oui, pendant les six premiers mois de travail.
Warum?
Ein Arbeitgeber muss jeden Beschäftigten vor der Einstellung anmelden und ihm bei jeder Gehaltszahlung eine Gehaltsabrechnung aushändigen. Schwarzarbeit („au noir“) ist verboten: Der Beschäftigte hat dann keine Ansprüche auf Rente oder Arbeitslosengeld. Luis kann sich an die Arbeitsaufsicht (inspection du travail) wenden.
Mit KI übersetzt. In der Prüfung steht die Frage auf Französisch, wie oben gezeigt.
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Arjun arbeitet in Vollzeit als Reinigungskraft. Sein Arbeitgeber sagt ihm: „Weil du Ausländer bist, zahle ich dir weniger als den SMIC (gesetzlicher Mindestlohn).“ Ist das legal?Richtige Antwort:Nein, der SMIC gilt für alle Beschäftigten.
Arjun travaille à temps plein comme agent d'entretien. Son employeur lui dit : « Comme tu es étranger, je te paie moins que le SMIC. » Est-ce légal ? — Non, le SMIC s'applique à tous les salariés.
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Mamadou veut adhérer à un syndicat. Son responsable lui dit : « Si tu fais ça, tu ne seras jamais augmenté. » Est-ce légal ? — Non, l'employeur ne peut pas sanctionner l'adhésion à un syndicat.
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Joana travaille depuis six mois dans une entreprise. Son patron lui dit qu'elle n'aura droit à aucun congé payé avant un an de travail. A-t-il raison ? — Non, chaque mois travaillé donne droit à des jours de congés payés.
Quelle
Wissensfragen: französisches Innenministerium (DIAN), offizielle Listen der Wissensfragen CSP und CR, formation-civique.interieur.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0, abgerufen am 21. Oktober 2026; offizielle Liste für die Einbürgerung (naturalisation), immigration.interieur.gouv.fr (DGEF), Licence Ouverte 2.0, abgerufen am 25. Oktober 2026. Die Antwortoptionen, die Erklärungen, die Situationen und die deutsche Übersetzung stammen von uns und wurden mit Hilfe von KI erstellt; in der Prüfung sind die Fragen auf Französisch. Diese Website ist kein Angebot des Ministeriums.
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