НорвегияArbeid 10 · Работа, экономика и устойчивое развитие
Сара начинает работать на новом месте, и у неё испытательный срок шесть месяцев. Что это значит?
На экзамене (норвежский)
Sara begynner i en ny jobb og har seks måneders prøvetid. Hva betyr det?
- aРаботодатель может посмотреть, подходит ли она, а срок предупреждения об увольнении короче.Arbeidsgiveren kan se om hun passer, og oppsigelsestiden er kortere.Правильный ответ
- bОна должна работать сверхурочно без дополнительной оплаты, если начальник попросит.Hun må jobbe overtid uten ekstra betaling hvis sjefen ber om det.
- cПервые месяцы, пока она осваивает работу, ей не платят зарплату.Hun får ikke lønn de første månedene mens hun lærer jobben.
Почему?
Во время испытательного срока вы получаете обычную зарплату, но работодатель может посмотреть, подходите ли вы для этой работы. Срок предупреждения об увольнении короче, чем обычно. Испытательный срок может длиться не больше шести месяцев.
Перевод сделан с помощью ИИ. На экзамене вопрос будет на языке «норвежский», как показано выше.
Проверьте себя
А эти вопросы вы бы знали?
Столько же вопросов и тот же проходной балл, что на настоящем экзамене, а результат сразу. Первый пробный экзамен бесплатный и без регистрации.
Пройти бесплатный пробный экзаменЕщё по этой теме
Arbeid 11
Каково основное правило о приёме на работу в законе о рабочей среде?Правильный ответ:Работников, как правило, нужно принимать на постоянную работу.
Hva er hovedregelen om ansettelse i arbeidsmiljøloven? — Arbeidstakere skal som hovedregel ansettes fast.
Arbeid 12
Закон о рабочей среде ограничивает обычное рабочее время. Сколько часов в неделю составляет предел?Правильный ответ:40 часов
Arbeidsmiljøloven setter en grense for vanlig arbeidstid. Hvor mange timer i uken er grensen? — 40 timer
Arbeid 13
Мона работает сверхурочно, то есть больше обычного рабочего времени. На что она имеет право?Правильный ответ:На надбавку к обычной зарплате за часы, которые она работает сверхурочно.
Mona jobber overtid, altså mer enn den vanlige arbeidstiden. Hva har hun rett til? — Et tillegg til vanlig lønn for timene hun jobber overtid.
Arbeid 14
Может ли работодатель уволить постоянного работника без всякой причины?Правильный ответ:Нет, нужна обоснованная причина, и увольнение оформляется письменно.
Kan en arbeidsgiver si opp en fast ansatt uten noen grunn? — Nei, det må være en saklig grunn, og det skal skrives.
Источник
Наши собственные тренировочные вопросы, написанные по фактам из общедоступной программы обществознания (учебная программа для взрослых иммигрантов и samfunnskunnskap.no). Это не настоящие задания теста: они конфиденциальны и не публикуются, а тексты с samfunnskunnskap.no мы не используем. Каждый вопрос написан, решён вслепую и проверен по фактам на отдельных этапах. Перевод на русский и объяснения сделаны нами с помощью ИИ; на тесте вопросы задают на норвежском. Мы не связаны с Директоратом высшего образования и компетенций Норвегии (HK-dir).
Официальная информацияПроверьте себя в условиях экзамена.
Столько же вопросов и тот же проходной балл, что на настоящем экзамене, а результат сразу. Первый пробный экзамен бесплатный и без регистрации.
Доступ 199,00 NOK · 90 дней доступа за один платёж — без автопродления