NoorwegenArbeid 10 · Werk, economie en duurzaamheid
Sara begint bij een nieuwe baan en heeft een proeftijd van zes maanden. Wat betekent dat?
In het examen (Noors)
Sara begynner i en ny jobb og har seks måneders prøvetid. Hva betyr det?
- aDe werkgever kan zien of ze geschikt is, en de opzegtermijn is korter.Arbeidsgiveren kan se om hun passer, og oppsigelsestiden er kortere.Juiste antwoord
- bZe moet overwerken zonder extra betaling als de baas erom vraagt.Hun må jobbe overtid uten ekstra betaling hvis sjefen ber om det.
- cZe krijgt de eerste maanden geen loon terwijl ze het werk leert.Hun får ikke lønn de første månedene mens hun lærer jobben.
Waarom?
In de proeftijd krijg je gewoon loon, maar de werkgever kan zien of je bij de baan past. De opzegtermijn is korter dan anders. De proeftijd mag hooguit zes maanden duren.
Vertaald met AI. In het examen staat de vraag in het Noors, zoals hierboven.
Test jezelf
Weet je deze ook?
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
Doe een gratis proefexamenMeer over dit onderwerp
Arbeid 11
Wat is de hoofdregel over indiensttreding in de arbeidsomgevingswet (arbeidsmiljøloven)?Juiste antwoord:Werknemers worden in de regel vast aangenomen.
Hva er hovedregelen om ansettelse i arbeidsmiljøloven? — Arbeidstakere skal som hovedregel ansettes fast.
Arbeid 12
De arbeidsomgevingswet (arbeidsmiljøloven) stelt een grens aan de gewone werktijd. Hoeveel uur per week is de grens?Juiste antwoord:40 uur
Arbeidsmiljøloven setter en grense for vanlig arbeidstid. Hvor mange timer i uken er grensen? — 40 timer
Arbeid 13
Mona werkt over, dus meer dan de gewone werktijd. Waar heeft ze recht op?Juiste antwoord:Op een toeslag boven het gewone loon voor de uren die ze overwerkt.
Mona jobber overtid, altså mer enn den vanlige arbeidstiden. Hva har hun rett til? — Et tillegg til vanlig lønn for timene hun jobber overtid.
Arbeid 14
Kan een werkgever een vaste werknemer zonder reden ontslaan?Juiste antwoord:Nee, er moet een gegronde reden zijn, en die moet op schrift worden gesteld.
Kan en arbeidsgiver si opp en fast ansatt uten noen grunn? — Nei, det må være en saklig grunn, og det skal skrives.
Bron
Onze eigen oefenvragen, geschreven op basis van de feiten uit het openbare leerplan maatschappijleer (het plan voor volwassen immigranten en samfunnskunnskap.no). Het zijn niet de echte toetsopgaven, die vertrouwelijk zijn en niet worden gepubliceerd, en er is geen tekst van samfunnskunnskap.no hergebruikt. Elke vraag is in aparte rondes geschreven, blind beantwoord en op feiten gecontroleerd. De Nederlandse vertaling en de uitleg zijn van ons, gemaakt met hulp van AI; bij de toets staan de vragen in het Noors. Wij zijn niet verbonden aan de Noorse Directie voor Hoger Onderwijs en Competentie (HK-dir).
Officiële informatieProbeer het onder examenomstandigheden.
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
De pas NOK 199,00 · 90 dagen toegang voor één betaling — wordt nooit verlengd