Passizen
Pradėti nemokamai

NorvegijaArbeid 10 · Work, economy and sustainability

Sara pradeda naują darbą ir turi šešių mėnesių bandomąjį laikotarpį. Ką tai reiškia?

Egzamine (norvegų)

Sara begynner i en ny jobb og har seks måneders prøvetid. Hva betyr det?

  1. aDarbdavys gali pamatyti, ar ji tinka, ir įspėjimo apie atleidimą terminas trumpesnis.Arbeidsgiveren kan se om hun passer, og oppsigelsestiden er kortere.Teisingas atsakymas
  2. bJi turi dirbti viršvalandžius be papildomo atlygio, jei viršininkas paprašo.Hun må jobbe overtid uten ekstra betaling hvis sjefen ber om det.
  3. cPirmuosius mėnesius, kol mokosi darbo, ji negauna atlyginimo.Hun får ikke lønn de første månedene mens hun lærer jobben.

Kodėl?

Bandomuoju laikotarpiu gauni įprastą atlyginimą, bet darbdavys gali pamatyti, ar tinki darbui. Įspėjimo apie atleidimą terminas trumpesnis nei įprastai. Bandomasis laikotarpis gali būti ne ilgesnis kaip šeši mėnesiai.

Išversta naudojant DI. Egzamine klausimas pateikiamas originalo kalba (norvegų), kaip parodyta aukščiau.

Pasitikrinkite

Ar žinotumėte ir šiuos?

Tiek pat klausimų ir ta pati išlaikymo riba kaip tikrame teste, o rezultatas – iš karto. Pirmasis bandomasis egzaminas nemokamas, paskyros nereikia.

Laikyti nemokamą bandomąjį egzaminą

Daugiau šia tema

  1. Arbeid 11

    Kokia pagrindinė taisyklė dėl įdarbinimo pagal Darbo aplinkos įstatymą (arbeidsmiljøloven)?

    Teisingas atsakymas:Darbuotojai pagal pagrindinę taisyklę įdarbinami neterminuotai.

    Hva er hovedregelen om ansettelse i arbeidsmiljøloven? — Arbeidstakere skal som hovedregel ansettes fast.

  2. Arbeid 12

    Darbo aplinkos įstatymas (arbeidsmiljøloven) nustato įprasto darbo laiko ribą. Kokia ši riba valandomis per savaitę?

    Teisingas atsakymas:40 valandų

    Arbeidsmiljøloven setter en grense for vanlig arbeidstid. Hvor mange timer i uken er grensen? — 40 timer

  3. Arbeid 13

    Mona dirba viršvalandžius, t. y. ilgiau nei įprastas darbo laikas. Ką ji turi teisę gauti?

    Teisingas atsakymas:Priedą prie įprasto atlyginimo už viršvalandžių valandas.

    Mona jobber overtid, altså mer enn den vanlige arbeidstiden. Hva har hun rett til? — Et tillegg til vanlig lønn for timene hun jobber overtid.

  4. Arbeid 14

    Ar darbdavys gali atleisti neterminuotai įdarbintą darbuotoją be jokios priežasties?

    Teisingas atsakymas:Ne, turi būti pagrįsta priežastis, ir ji turi būti pateikta raštu.

    Kan en arbeidsgiver si opp en fast ansatt uten noen grunn? — Nei, det må være en saklig grunn, og det skal skrives.

Šaltinis

Mūsų pačių parengti mokomieji klausimai, paremti viešos visuomenės pažinimo (samfunnskunnskap) programos faktais (suaugusių imigrantų mokymo programa ir samfunnskunnskap.no). Tai ne tikrosios testo užduotys – jos konfidencialios ir neskelbiamos – ir samfunnskunnskap.no tekstų nenaudojame. Kiekvienas klausimas parašytas, atsakytas „aklai“ ir faktų patikrintas atskirais etapais. Vertimą į lietuvių kalbą ir paaiškinimus parengėme patys padedami DI; per testą klausimai pateikiami norvegų kalba. Nesame susiję su Aukštojo mokslo ir kompetencijų direktoratu (HK-dir).

Oficiali informacija

Išbandykite egzamino sąlygomis.

Tiek pat klausimų ir ta pati išlaikymo riba kaip tikrame teste, o rezultatas – iš karto. Pirmasis bandomasis egzaminas nemokamas, paskyros nereikia.

Prieiga 199,00 NOK · Prieiga 90 d. už vieną mokėjimą – niekada neatsinaujina

Laikyti nemokamą bandomąjį egzaminą