SuéciaArbetsmarknad och privatekonomi 6 · Mercado de trabalho e finanças pessoais
Qual é a forma de contratação regra segundo a lei de proteção do emprego (LAS)?
No exame (sueco)
Vilken anställningsform är huvudregeln enligt lagen om anställningsskydd (LAS)?
- aContrato sazonal (säsongsanställning)Säsongsanställning
- bContrato de experiência (provanställning)Provanställning
- cContrato sem termo (tillsvidareanställning)TillsvidareanställningResposta correta
- dContrato de substituição (vikariat)Vikariat
Por quê?
Segundo a LAS, um contrato de trabalho vale até nova ordem, ou seja, sem data de fim fixada, se nada mais tiver sido acordado. Os contratos a termo, como a substituição ou o trabalho sazonal, só são permitidos nos casos que a lei enumera.
Traduzido com IA. No exame, a pergunta está em sueco, como mostrado acima.
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Qual é a duração máxima de um contrato de experiência segundo a lei de proteção do emprego?Resposta correta:Seis meses
Hur lång får en provanställning vara som längst enligt lagen om anställningsskydd? — Sex månader
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Arranjou um novo emprego. O que tem o empregador de lhe dar segundo a lei?Resposta correta:Informação escrita sobre as condições, por exemplo, salário e horário de trabalho
Du har fått ett nytt jobb. Vad måste arbetsgivaren ge dig enligt lagen? — Skriftlig information om villkoren, till exempel lön och arbetstid
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Quantas horas por semana pode ter, no máximo, o horário de trabalho normal (ordinário) segundo a lei do tempo de trabalho (arbetstidslagen)?Resposta correta:40 horas
Hur många timmar i veckan får den vanliga (ordinarie) arbetstiden vara som mest enligt arbetstidslagen? — 40 timmar
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A quantos dias de férias por ano tem direito um trabalhador segundo a lei das férias (semesterlagen)?Resposta correta:25 dias
Hur många semesterdagar per år har en anställd rätt till enligt semesterlagen? — 25 dagar
Fonte
As nossas próprias perguntas de treino, escritas a partir dos factos do material de estudo da UHR «Sverige i fokus» e dos temas do regulamento (2026:451) sobre o teste de cidadania. Não são as perguntas reais do teste, que não são publicadas, e nenhum texto do material é reutilizado. Cada pergunta foi escrita, respondida às cegas e verificada quanto aos factos em fases separadas. A tradução para português e as explicações são nossas, feitas com a ajuda de IA; no teste, as perguntas estão em sueco. Não temos qualquer ligação ao Conselho Sueco do Ensino Superior (UHR) nem à Agência Sueca das Migrações (Migrationsverket).
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