SuediaArbetsmarknad och privatekonomi 6 · Piața muncii și finanțele personale
Care este forma de angajare de bază conform legii privind protecția angajării (LAS)?
La examen (suedeză)
Vilken anställningsform är huvudregeln enligt lagen om anställningsskydd (LAS)?
- aAngajarea sezonieră (säsongsanställning)Säsongsanställning
- bAngajarea pe perioadă de probă (provanställning)Provanställning
- cAngajarea pe durată nedeterminată (tillsvidareanställning)TillsvidareanställningRăspuns corect
- dSuplinirea (vikariat)Vikariat
De ce?
Conform LAS, un contract de muncă este valabil pe durată nedeterminată, adică fără dată de încheiere stabilită, dacă nu s-a convenit altfel. Angajările pe durată determinată, precum suplinirea sau angajarea sezonieră, sunt permise doar în cazurile enumerate de lege.
Tradus cu ajutorul AI. La examen, întrebarea este în suedeză, ca mai sus.
Verifică-te
Le-ai ști și pe acestea?
Același număr de întrebări și același prag de promovare ca la examenul real, corectat imediat. Primul examen de probă este gratuit și nu necesită cont.
Dă un examen de probă gratuitMai multe pe această temă
Arbetsmarknad och privatekonomi 7
Cât de lungă poate fi cel mult o angajare pe perioadă de probă conform legii privind protecția angajării?Răspuns corect:Șase luni
Hur lång får en provanställning vara som längst enligt lagen om anställningsskydd? — Sex månader
Arbetsmarknad och privatekonomi 8
Ai primit un loc de muncă nou. Ce trebuie să-ți dea angajatorul conform legii?Răspuns corect:Informații scrise despre condiții, de exemplu salariul și programul de lucru
Du har fått ett nytt jobb. Vad måste arbetsgivaren ge dig enligt lagen? — Skriftlig information om villkoren, till exempel lön och arbetstid
Arbetsmarknad och privatekonomi 9
Câte ore pe săptămână poate fi cel mult timpul de lucru obișnuit (ordinar), conform legii timpului de lucru (arbetstidslagen)?Răspuns corect:40 de ore
Hur många timmar i veckan får den vanliga (ordinarie) arbetstiden vara som mest enligt arbetstidslagen? — 40 timmar
Arbetsmarknad och privatekonomi 10
La câte zile de concediu pe an are dreptul un angajat conform legii concediilor (semesterlagen)?Răspuns corect:25 de zile
Hur många semesterdagar per år har en anställd rätt till enligt semesterlagen? — 25 dagar
Sursa
Întrebări de exercițiu scrise de noi pe baza faptelor din materialul de studiu al UHR „Sverige i fokus” și a temelor din ordonanța (2026:451) privind testul de cetățenie. Nu sunt întrebările reale de la test, care nu se publică, și nu preluăm texte din material. Fiecare întrebare a fost scrisă, rezolvată „pe nevăzute” și verificată ca fapte în etape separate. Traducerea în română și explicațiile sunt făcute de noi cu ajutorul AI; la test întrebările sunt în suedeză. Nu avem nicio legătură cu Consiliul suedez pentru Învățământ Superior (UHR) sau cu Agenția suedeză pentru Migrație (Migrationsverket).
Informații oficialeÎncearcă în condiții de examen.
Același număr de întrebări și același prag de promovare ca la examenul real, corectat imediat. Primul examen de probă este gratuit și nu necesită cont.
Accesul 249,00 SEK · 180 de zile de acces cu o singură plată — nu se reînnoiește niciodată