ZwedenArbetsmarknad och privatekonomi 6 · Arbeidsmarkt en persoonlijke financiën
Welke dienstverbandvorm is de hoofdregel volgens de wet op het ontslagrecht (lagen om anställningsskydd, LAS)?
In het examen (Zweeds)
Vilken anställningsform är huvudregeln enligt lagen om anställningsskydd (LAS)?
- aSeizoenscontract (säsongsanställning)Säsongsanställning
- bProefcontract (provanställning)Provanställning
- cContract voor onbepaalde tijd (tillsvidareanställning)TillsvidareanställningJuiste antwoord
- dVervanging (vikariat)Vikariat
Waarom?
Volgens de LAS geldt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dus zonder vaste einddatum, als niets anders is afgesproken. Tijdelijke contracten, zoals vervanging of seizoenswerk, zijn alleen toegestaan in de gevallen die de wet opsomt.
Vertaald met AI. In het examen staat de vraag in het Zweeds, zoals hierboven.
Test jezelf
Weet je deze ook?
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
Doe een gratis proefexamenMeer over dit onderwerp
Arbetsmarknad och privatekonomi 7
Hoe lang mag een proeftijdcontract (provanställning) volgens de wet op het ontslagrecht maximaal duren?Juiste antwoord:Zes maanden
Hur lång får en provanställning vara som längst enligt lagen om anställningsskydd? — Sex månader
Arbetsmarknad och privatekonomi 8
Je hebt een nieuwe baan gekregen. Wat moet de werkgever je volgens de wet geven?Juiste antwoord:Schriftelijke informatie over de voorwaarden, bijvoorbeeld loon en arbeidstijd
Du har fått ett nytt jobb. Vad måste arbetsgivaren ge dig enligt lagen? — Skriftlig information om villkoren, till exempel lön och arbetstid
Arbetsmarknad och privatekonomi 9
Hoeveel uur per week mag de gewone (reguliere) arbeidstijd volgens de arbeidstijdenwet (arbetstidslagen) maximaal zijn?Juiste antwoord:40 uur
Hur många timmar i veckan får den vanliga (ordinarie) arbetstiden vara som mest enligt arbetstidslagen? — 40 timmar
Arbetsmarknad och privatekonomi 10
Op hoeveel vakantiedagen per jaar heeft een werknemer recht volgens de vakantiewet (semesterlagen)?Juiste antwoord:25 dagen
Hur många semesterdagar per år har en anställd rätt till enligt semesterlagen? — 25 dagar
Bron
Onze eigen oefenvragen, geschreven op basis van de feiten uit het studiemateriaal van de UHR ‘Sverige i fokus’ en de onderwerpen van de verordening (2026:451) over de burgerschapstoets. Het zijn niet de echte toetsvragen, die niet worden gepubliceerd, en er is geen tekst uit het materiaal hergebruikt. Elke vraag is in aparte rondes geschreven, blind beantwoord en op feiten gecontroleerd. De Nederlandse vertaling en de uitleg zijn van ons, gemaakt met hulp van AI; bij de toets staan de vragen in het Zweeds. Wij zijn niet verbonden aan de Zweedse Raad voor Hoger Onderwijs (UHR) of de Zweedse immigratiedienst (Migrationsverket).
Officiële informatieProbeer het onder examenomstandigheden.
Evenveel vragen en dezelfde zakgrens als het echte examen, direct nagekeken. Je eerste proefexamen is gratis en zonder account.
De pas SEK 249,00 · 180 dagen toegang voor één betaling — wordt nooit verlengd