ШвеціяArbetsmarknad och privatekonomi 6 · Ринок праці та особисті фінанси
Яка форма працевлаштування є основним правилом згідно із Законом про захист зайнятості (LAS)?
На іспиті (шведська)
Vilken anställningsform är huvudregeln enligt lagen om anställningsskydd (LAS)?
- aСезонна роботаSäsongsanställning
- bРобота з випробувальним строкомProvanställning
- cБезстрокова роботаTillsvidareanställningПравильна відповідь
- dТимчасове заміщенняVikariat
Чому?
Згідно з LAS трудовий договір діє безстроково (tillsvidareanställning), тобто без визначеної дати завершення, якщо не домовлено інакше. Строкові форми роботи, як-от тимчасове заміщення чи сезонна робота, дозволені лише у випадках, які перелічує закон.
Переклад зроблено за допомогою ШІ. На іспиті питання буде мовою «шведська», як показано вище.
Перевірте себе
А ці питання ви б знали?
Стільки ж питань і той самий прохідний бал, що й на справжньому іспиті, а результат одразу. Перший пробний іспит безкоштовний і без реєстрації.
Пройти безкоштовний пробний іспитЩе на цю тему
Arbetsmarknad och privatekonomi 7
Яким найдовше може бути випробувальний строк (provanställning) згідно із Законом про захист зайнятості?Правильна відповідь:Шість місяців
Hur lång får en provanställning vara som längst enligt lagen om anställningsskydd? — Sex månader
Arbetsmarknad och privatekonomi 8
Ви отримали нову роботу. Що роботодавець за законом мусить вам надати?Правильна відповідь:Письмову інформацію про умови, наприклад зарплату й робочий час
Du har fått ett nytt jobb. Vad måste arbetsgivaren ge dig enligt lagen? — Skriftlig information om villkoren, till exempel lön och arbetstid
Arbetsmarknad och privatekonomi 9
Скільки годин на тиждень може тривати звичайний (стандартний) робочий час щонайбільше згідно із Законом про робочий час?Правильна відповідь:40 годин
Hur många timmar i veckan får den vanliga (ordinarie) arbetstiden vara som mest enligt arbetstidslagen? — 40 timmar
Arbetsmarknad och privatekonomi 10
Скільки днів відпустки на рік має право отримати працівник згідно із Законом про відпустки?Правильна відповідь:25 днів
Hur många semesterdagar per år har en anställd rätt till enligt semesterlagen? — 25 dagar
Джерело
Наші власні тренувальні питання, написані за фактами з навчального матеріалу UHR «Sverige i fokus» і за темами постанови (2026:451) про іспит на громадянство. Це не справжні екзаменаційні питання — їх не публікують, — і жодного тексту з матеріалу ми не використовували. Кожне питання написано, наосліп розв’язано й перевірено на відповідність фактам на окремих етапах. Переклад українською та пояснення зроблено нами за допомогою ШІ; на іспиті питання ставлять шведською. Ми не пов’язані зі Шведською радою з вищої освіти (UHR) та Міграційною службою Швеції (Migrationsverket).
Офіційна інформаціяПеревірте себе в умовах іспиту.
Стільки ж питань і той самий прохідний бал, що й на справжньому іспиті, а результат одразу. Перший пробний іспит безкоштовний і без реєстрації.
Доступ 249,00 SEK · 180 днів доступу за один платіж — без автопродовження