ZviedrijaArbetsmarknad och privatekonomi 6 · Labour market and personal finance
Kāda darba attiecību forma ir pamatnoteikums saskaņā ar Nodarbinātības aizsardzības likumu (lagen om anställningsskydd, LAS)?
Eksāmenā (zviedru)
Vilken anställningsform är huvudregeln enligt lagen om anställningsskydd (LAS)?
- aSezonas darbsSäsongsanställning
- bPārbaudes laika darbsProvanställning
- cDarbs uz nenoteiktu laikuTillsvidareanställningPareizā atbilde
- dAizvietošanas darbsVikariat
Kāpēc?
Saskaņā ar LAS darba līgums ir spēkā līdz turpmākam paziņojumam, tas ir, bez noteikta beigu datuma, ja nav vienojušies citādi. Uz laiku ierobežoti darbi, piemēram, aizvietošana vai sezonas darbs, ir atļauti tikai tajos gadījumos, kurus uzskaita likums.
Tulkots ar MI. Eksāmenā jautājums ir zviedru valodā, kā parādīts augstāk.
Pārbaudiet sevi
Vai zinātu arī šos?
Tikpat jautājumu un tāds pats nokārtošanas slieksnis kā īstajā eksāmenā, novērtēts uzreiz. Pirmais izmēģinājuma eksāmens ir bez maksas un bez konta.
Kārtot bezmaksas izmēģinājuma eksāmenuVairāk par šo tēmu
Arbetsmarknad och privatekonomi 7
Cik ilgi saskaņā ar Nodarbinātības aizsardzības likumu (lagen om anställningsskydd) visilgāk drīkst ilgt pārbaudes laika darbs (provanställning)?Pareizā atbilde:Sešus mēnešus
Hur lång får en provanställning vara som längst enligt lagen om anställningsskydd? — Sex månader
Arbetsmarknad och privatekonomi 8
Tu esi dabūjis jaunu darbu. Ko darba devējam saskaņā ar likumu tev jāsniedz?Pareizā atbilde:Rakstisku informāciju par nosacījumiem, piemēram, algu un darba laiku
Du har fått ett nytt jobb. Vad måste arbetsgivaren ge dig enligt lagen? — Skriftlig information om villkoren, till exempel lön och arbetstid
Arbetsmarknad och privatekonomi 9
Cik stundu nedēļā parastais (ordinārais) darba laiks saskaņā ar Darba laika likumu (arbetstidslagen) drīkst būt visvairāk?Pareizā atbilde:40 stundas
Hur många timmar i veckan får den vanliga (ordinarie) arbetstiden vara som mest enligt arbetstidslagen? — 40 timmar
Arbetsmarknad och privatekonomi 10
Cik atvaļinājuma dienu gadā darbiniekam ir tiesības saņemt saskaņā ar Atvaļinājumu likumu (semesterlagen)?Pareizā atbilde:25 dienas
Hur många semesterdagar per år har en anställd rätt till enligt semesterlagen? — 25 dagar
Avots
Mūsu pašu sagatavoti mācību jautājumi, kas balstīti uz faktiem no UHR mācību materiāla „Sverige i fokus” un uz noteikumos (2026:451) par pilsonības testu minētajām tēmām. Tie nav īstie testa jautājumi — tie netiek publicēti —, un nekāds materiāla teksts netiek izmantots. Katrs jautājums ir uzrakstīts, atbildēts „akli” un pārbaudīts atsevišķos posmos. Tulkojumu latviešu valodā un skaidrojumus sagatavojām paši ar MI palīdzību; testā jautājumi ir zviedru valodā. Mēs neesam saistīti ar Zviedrijas Augstākās izglītības padomi (UHR) vai Zviedrijas Migrācijas aģentūru (Migrationsverket).
Oficiālā informācijaIzmēģiniet eksāmena apstākļos.
Tikpat jautājumu un tāds pats nokārtošanas slieksnis kā īstajā eksāmenā, novērtēts uzreiz. Pirmais izmēģinājuma eksāmens ir bez maksas un bez konta.
Pilna piekļuve 249,00 SEK · 180 dienas piekļuves par vienu maksājumu — tā nekad neatjaunojas