ШвецияArbetsmarknad och privatekonomi 6 · Рынок труда и личные финансы
Какая форма трудоустройства является основной по Закону о защите занятости (LAS)?
На экзамене (шведский)
Vilken anställningsform är huvudregeln enligt lagen om anställningsskydd (LAS)?
- aСезонная работаSäsongsanställning
- bРабота с испытательным срокомProvanställning
- cБессрочный трудовой договорTillsvidareanställningПравильный ответ
- dВременное замещение отсутствующего работникаVikariat
Почему?
По LAS трудовой договор действует бессрочно (tillsvidareanställning), то есть без определённой даты окончания, если не договорились иначе. Срочные договоры, например временное замещение (vikariat) или сезонная работа, разрешены только в случаях, перечисленных в законе.
Перевод сделан с помощью ИИ. На экзамене вопрос будет на языке «шведский», как показано выше.
Проверьте себя
А эти вопросы вы бы знали?
Столько же вопросов и тот же проходной балл, что на настоящем экзамене, а результат сразу. Первый пробный экзамен бесплатный и без регистрации.
Пройти бесплатный пробный экзаменЕщё по этой теме
Arbetsmarknad och privatekonomi 7
Какой максимальной длительности может быть испытательный срок по Закону о защите занятости?Правильный ответ:Шесть месяцев
Hur lång får en provanställning vara som längst enligt lagen om anställningsskydd? — Sex månader
Arbetsmarknad och privatekonomi 8
Вы получили новую работу. Что работодатель обязан дать вам по закону?Правильный ответ:Письменную информацию об условиях, например о зарплате и рабочем времени
Du har fått ett nytt jobb. Vad måste arbetsgivaren ge dig enligt lagen? — Skriftlig information om villkoren, till exempel lön och arbetstid
Arbetsmarknad och privatekonomi 9
Сколько часов в неделю может составлять обычное (нормальное) рабочее время максимум по Закону о рабочем времени?Правильный ответ:40 часов
Hur många timmar i veckan får den vanliga (ordinarie) arbetstiden vara som mest enligt arbetstidslagen? — 40 timmar
Arbetsmarknad och privatekonomi 10
На сколько дней отпуска в год имеет право работник по Закону об отпусках?Правильный ответ:25 дней
Hur många semesterdagar per år har en anställd rätt till enligt semesterlagen? — 25 dagar
Источник
Наши собственные тренировочные вопросы, написанные по фактам из учебного материала UHR «Sverige i fokus» и по темам постановления (2026:451) об экзамене на гражданство. Это не настоящие вопросы экзамена: их не публикуют, а тексты из материала мы не используем. Каждый вопрос написан, решён вслепую и проверен по фактам на отдельных этапах. Перевод на русский и объяснения сделаны нами с помощью ИИ; на экзамене вопросы задают на шведском. Мы не связаны со Шведским советом по высшему образованию (UHR) и Миграционным управлением Швеции (Migrationsverket).
Официальная информацияПроверьте себя в условиях экзамена.
Столько же вопросов и тот же проходной балл, что на настоящем экзамене, а результат сразу. Первый пробный экзамен бесплатный и без регистрации.
Доступ 249,00 SEK · 180 дней доступа за один платёж — без автопродления